Legalny pobyt i praca w Polsce obywateli Ukrainy został przedłużony do 30.09.2025 r.
Obowiązywanie ochrony tymczasowej dla obywateli z Ukrainy zostanie przedłużone z 30.06.2024 r. do 30.09.2025 r. Tym samym zostanie wydłużony okres legalizacji pracy na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy.
Nowe obowiązki pracodawcy związane z powierzeniem pracy przez obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia:
- pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy ma 7 dni (dotychczas termin ten wynosił 14 dni) od zatrudnienia, na przesłanie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę (dot. spółek) lub miejsce zamieszkania pracodawcy (dot. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą).
- pracodawca jest zobowiązany do złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w terminie 7 dni, w przypadku gdy:
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy, lub
- zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
- zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
- obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
- nałożony został wymóg wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-PPWPU
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
mgr Aneta Koprowska
Powiatowego Urzędu Pracy
mgr Aneta Koprowska
